Uitleggen wat u kan doen voor de werkgever en uw toegevoegde waarde in de verf zetten is belangrijk, maar de relatie die u opbouwt met de interviewer tijdens het gesprek is even belangrijk. De bedoeling is dat u sympathiek en tof overkomt.
Hier volgen 3 manieren om dat te bereiken:
- Spiegel de lichaamstaal van de interviewer - Zelfs al bent u nerveus, wees open en vriendelijk. Als de interviewer een open lichaamstaal heeft, met open handen, armen, ... u in de ogen kijkt, ... doe hetzelfde.
- Zoek gemeenschappelijke interesses - Zoek naar dingen die u gemeenschappelijk heeft met de interviewer. Gemeenschappelijke interesses, ervaringen, ... Idealiter zijn deze werkgerelateerd.
- Vertel verhalen met een moraal en ethiek - Elk verhaal of feit dat u vertelt, moet een doel hebben. Achter elk verhaal moet uw loyaliteit, werkethiek of betrouwbaarheid blijken. Vermijd negatieve verhalen, zeker over uw huidige of vorige werkgevers.
