Ons unieke rekruteringsproces, Compusearch™, is tot stand gekomen door 21 jaren ervaring in 5 ICT gerelateerde arbeidsmarkten.
We verbinden ons er toe om enkel de beste 25% kandidaten voor te stellen aan onze klanten.
Deze benadering heeft geleid tot onze Compubase™, een databank met 75.000 hooggekwalificeerde kandidaten die ons elke stap van hun carrière toevertrouwen.
Door middel van onze "virtual magnifying glass technology™", gebaseerd op de principes van semantische search kunnen we snel inzoomen op net die kandidaten die voor uw vacature interessant zijn. We kunnen onze benadering samenvatten en 7 kernwoorden:
- Doelgericht: we bieden enkel executive en direct search naar ICT gerelateerde profielen.
- Grondig: wij laten geen middel onbeproefd in onze zoektocht naar de juiste kandidaat.
- Flexibel: elke opdracht wordt benaderd op basis van zijn eigen unieke vereisten.
- Gespecialiseerd: we zijn gespecialiseerd in 5 ICT gerelateerde arbeidsmarkten en kennen deze markten uitstekend.
- Netwerkend: we zoeken onze kandidaten via een uitgebreid netwerk van contacten, sociale media, gebruikersgroepen en doorverwijzingen.
- Up-to-date: onze Compubase™ wordt constant aangevuld en ondersteund door research, het internet en publicaties in geselecteerde media.
- Kwalitatief: elke kandidaat die we u sturen is persoonlijk face 2 face gezien en gescreend door een van onze consultants. We sturen u enkel kandidaten die beantwoorden aan de door u gevraagde criteria.
