Om ons hoge kwaliteitsniveau te kunnen handhaven, hanteren we hoge ethische standaarden.
- Snelle, eerlijke en open communicatie met u gedurende de looptijd van de opdracht.
- We communiceren nooit de naam van uw bedrijf voor dat we er zeker van zijn dat de kandidaat voldoende gekwalificeerd is en voldoende interesse heeft in uw vacature.
- We contacteren nooit kandidaten die we bij u plaatsten zolang deze kandidaten bij u werken.
- We contacteren geen enkele werknemer van onze klanten gedurende een periode van 12 maanden na onze laatste factuur.
- We geven gelijke kansen aan voldoende gekwalificeerde kandidaten ongeacht hun geslacht, afkomst, ras, religie, handicap of seksuele geaardheid.
- We zijn een "ecologisch bewust" direct search bureau. We vermijden onnodig gebruik van papier, inkt en energie. Op die manier houden we onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk.
Als direct search bureau onderschrijven we de ethische gedragscode zoals die terug te vinden is in de wet van 29/12/2010. Stef Van Nieuwkerke, managing director van Compusearch was persoonlijk betrokken bij de ontwikkeling van deze code in 1993. U kan via onderstaande link deze code raadplegen.
www.werk.be/sites/default/files/20101229BVR_PrivateArbeidsbemiddeling_bijlage2-4.pdf
