Comment écrire un bon cv
Votre CV va dans la plupart des cas être la première impression que va se faire de vous un consultant en recrutement ou un employeur.
Dans un marché compétitif, vous avez besoin d’un bon CV pour avoir du succès dans votre recherche d’un job.
C’est la première étape dans la procédure de recrutement donc investissez votre temps à la bonne tenue de votre CV.
Une bonne lettre de motivation devrait toujours accompagner votre CV.
Votre CV et votre lettre de motivation devraient se compléter pour créer une image de vous et de votre carrière et illustrer pourquoi vous vous différenciez des autres.
Une fois ceci accompli, vous vous assurerez vous-même une place sur la shortlist.
Structure du cv
Données personnelles
Commencez avec vos données personnelles. Nom complet et coordonnées incluant domicile, les numéros de téléphone et adresses email usuelles. Evitez les détails inutiles comme une affiliation religieuse, le nom des enfants etc.…Incluez les compétences linguistiques, les affiliations professionnelles et le service militaire si pertinents. Une photo est toujours un plus pour le recruteur, qu’il puisse se souvenir de vous après l’entretien.
Formation
Le relevé de vos études et qualifications professionnelles devrait suivre, incluant le nom des établissements et les dates auxquelles vous les avez fréquentés. Listez cela en ordre inverse, en commençant avec vos qualifications tertiaires qui seront les plus pertinentes pour un potentiel employeur. Listez les résultats obtenus à l’école secondaire (ces détails seront d’autant plus importants que vous entrez dans le marché du travail que si vous avez terminé vos études il y a 20 ans). Incluez les compétences informatiques et tout autre récente formation/développement qui est pertinent pour le rôle auquel vous aspirez.
Le temps que vous avez passé à l’étranger pour motifs scolaires ou professionnels devrait être mentionné.
But/Objectif
Spécifiez brièvement ce que vous cherchez dans votre future position : Position requise, Type de Position (contractuel ou permanent), Salaire Précédent/Actuel, Disponibilité et Objectifs de Carrière. Incluez une liste de vos principales forces et compétences.
Expérience professionnelle
Le style de description de carrière le plus communément accepté est le CV chronologique. L’historique de carrière est présenté en partant de l’expérience la plus récente vers la plus ancienne. Réalisations et responsabilités sont listées en face de chaque poste occupé. Plus d’emphase/d’informations devraient être mises pour les jobs les plus récents.
Un CV fonctionnel peut parfois être plus approprié, par exemple si vous avez occupé un certain nombre de travail non reliés entre eux. Ce genre de présentation mets en valeur les compétences clés qui peuvent être groupées ensemble dans des rubriques ad hoc. Cependant, la progression de la carrière et la nature des jobs occupés peuvent ne pas être très clairs dans ce genre de CV.
Identifiez votre contribution – Plutôt que de juste indiquer une liste de tâches, pensez à des manières de démontrer vos succès pour un rôle particulier. Mentionnez vos réussites au travail et tout autre résultat concret obtenu (en termes mesurables si possible). Par exemple, plutôt que d’écrire « ai fait le design du site web de ma compagnie », vous pourriez dire « ai fait le design du site web de ma compagnie, ce qui a augmenté les ventes de produits de 50% ».
Références
Les références peuvent être listées ou simplement être « Disponibles sur demande ».
