Pour assurer notre niveau de qualité élevé, nous sommes à la hauteur de nos standards éthiques.
- Rapidité, transparence et communication ouverte avec vous tout au long de la mission
- Nous ne révèlerons jamais l’identité de votre entreprise à moins que nous sachions que le candidat soit qualifié et sérieusement intéressé par l’opportunité spécifique
- Nous ne contacterons jamais un candidat recruté avec de nouvelles opportunités pendant qu’il ou elle est employé chez un de nos clients
- Nous n’approcherons pas les employés d’un client pour une période de 12 mois après la dernière date de facturation • Nous donnons une chance égale aux candidats qualifiés peu importe leur genre, leur religion, leur race, handicap, age ou orientation sexuelle
- Nous sommes une agence de direct search « verte ». Nous évitons de gaspiller le papier, l’encre, l’énergie…et essayons de garder notre empreinte écologique aussi basse que possible
Comme agence, nous nous inscrivons au code éthique de conduite tel que stipulé dans la loi du 29/12/2010. Stef Van Nieuwkerke, managing director de Compusearch a été impliqué dans le développement de ce code en 1993. Voici un lien vers ce code en néerlandais
www.werk.be/sites/default/files/20101229BVR_PrivateArbeidsbemiddeling_bijlage2-4.pdf
