Position

Employeur

Détails de l'employeur

Onze klant is actief in de dienstensector.

Description du poste

Als teamleider van de HR Business Analisten (5-8 personen) coördineer je de werking van een dynamisch team dat HR-processen vertaalt naar performante digitale oplossingen. Je bepaalt prioriteiten, verdeelt taken en bewaakt de voortgang van lopende dossiers. Je waakt over de kwaliteit en samenhang van de gehanteerde methodologieën en zorgt voor standaardisatie waar nodig.

Je ondersteunt je teamleden actief in hun professionele ontwikkeling en stimuleert hun zelfstandigheid. Met jouw ervaring in teamcoördinatie weet je mensen te begeleiden, motiveren en structuur te brengen in een complexe en veranderende omgeving.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van HR-applicaties die interne processen ondersteunen, zoals vakantieaanvragen, prestatiemanagement, verloningssystemen, vacaturewebsite,…. Je beoordeelt wijzigingsaanvragen, ontwerpt oplossingen met bijhorende business cases, analyseert incidenten samen met IT en behandelt servicevragen van collega’s.

Expérience requise

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, aangevuld met minstens enkele jaren ervaring als business analyst in een IT- of HR-context. Je hebt aantoonbare ervaring in het coördineren van een team en voelt je comfortabel in een leidinggevende rol.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kan vlot prioriteiten stellen in functie van strategische doelstellingen. Je werkt gestructureerd en stimuleert kwaliteitsvolle, consistente werkmethodes binnen je team.
• Je communiceert helder en doeltreffend met uiteenlopende stakeholders. Je beheerst het Nederlands en het Frans vlot, en hebt een goede kennis van het Engels, nodig voor de samenwerking met IT-teams.
• Affiniteit met HR-systemen is essentieel; kennis van SAP HR of SuccessFactors is een plus. Je weet mensen te coachen, motiveren en begeleiden in hun groei naar autonomie.

Offre

Je komt terecht in een hecht team in Brussel, op wandelafstand van het station. Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, flexibele werkuren, 33 vakantiedagen, telewerkopties, een treinabonnement en extralegale voordelen.