Recherche directe: Nous recherchons des entreprises cibles et nous approchons directement des employés de ces entreprises pour savoir si elles sont intéressées par votre entreprise et le poste que vous proposez.
Recherche dans la base de données: Nous recherchons des candidats appropriés dans notre Compubase™ et les contacterons pour savoir s'ils sont intéressés par votre entreprise et le poste que vous offrez.
Recherche sur Internet: Nous recherchons via LinkedIn et sont des communautés d'utilisateurs appropriés aux candidats appropriés et approche pour savoir s'ils sont intéressés par votre entreprise et le poste que vous proposez.
Job Posting: Nous affichons votre offre d'emploi sur notre site web, Monster, ICTjob, Indeed, ... et traitons les réponses reçues. Il est important que chaque candidat reçoive une réponse motivée dans les 3 jours ouvrables.
Vérification de CV: Nous examinons et traitons les CV qui entrent dans votre site Web et vous envoyons les candidats appropriés sélectionnés après avoir été interviewés par nos consultants.
Outsourcing Process Recrutement (RPO): Nous prenons en charge l'ensemble de votre processus de recrutement. Nous déterminons les canaux appropriés, examinons les candidats et gérons le processus interne au sein de votre entreprise. Cela peut être fait sur place ou dans nos bureaux.
Tests de personnalité: Nous utilisons un test de personnalité Big 5. Nous discutons des résultats des tests avec le candidat et vous fournissons les résultats
