Compusearch respecte les droits de nos candidats.
Nous ne demandons aucune compensation au candidat.
Nous opérons de manière objective, respectueuse et non discriminatoire.
Nous ne faisons aucune distinction fondée sur le handicap, l'état de santé ou l'orientation sexuelle, à moins que cela ne soit légalement requis ou permis.
Nous respectons la législation relative à l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de conditions de travail, d'accès à l'emploi, de formation professionnelle et de promotion.
Nous respectons la vie privée du demandeur. À votre demande, après la fin de la mission, vous pouvez demander à voir votre dossier personnel.
Nous utilisons uniquement les informations de l'employeur-client et du demandeur dans le cadre de nos activités de médiation.
Vous recevrez toujours des informations correctes de notre part concernant la nature de l'emploi, le contenu correct du travail et la procédure à suivre.
Nos études de personnalité et nos tests psychologiques sont fait sous la supervision d'un psychologue.
Nous sélectionnons les candidats mais laissons la décision finale à l'employeur.
En tant que demandeur, vous êtes également libre de contacter d'autres agences de recherche.
Plus d'informations peuvent être trouvées sur le site du gouvernement fédéral en néerlandais:
